没有合同干满一个月走追不追究责任

展开全部虽然没签劳动合同，但是有事实劳动关系，也要受一定约束的，尤其是你干了还不到一个月，公司只要在满一个月前签订劳动合同就可以了。你没有催促公司签订劳动合同，公司就没有强制义务在一个月前立即签订劳动合同，所以你不能说辞职就辞职。如果是试用期，你得提前三天书面辞职，如果不是，你得提前一个月书面辞职，否则你是违法的，他据情况算你3天或30天旷工是合理的。当然，如果公司有相关违法行为（比如强迫劳动，不给工资，不执行休息时间，或者是公司死活不愿意给你订书面劳动合同等），你因此才立即辞职，就是两码事了。所以说辞职的原因很重要。 原问题：《急，没签合同做了不到一个月》