手指工伤十级怎么赔偿

赔偿一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，还有停工留薪工资。

每天按8小时算，每月按26天算，你的月工资大约为2704元。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”每个省定的标准不一样。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。浙江省为例：浙江省工伤保险条例实施细则 五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。十级伤残赔偿项目： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江省2013年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右 十级工伤赔偿清单： 1、一次性伤残补助金：7月×2704元/月=18928元 2、工伤就业补助金：2个月的浙江省2013年企业在职职工平均工资（解除合同时企业支付）。 3、医疗补助金：2个月的浙江省2013年企业在职职工平均工资（解除合同时工伤保险基金支付）。 4、停工留薪期工资：和平时上班一样 5、住院期间护理费：住院天数 ×当地标准 6、住院期间伙食补助费：住院天数 ×当地标准 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际 9、鉴定费检查费：按实际 原问题：《工伤我手指头鉴定十级工资13元一小时怎么赔偿》