公司入职一年没签合同现在公司注销了，怎么办

没签劳动合同,员工工伤期同,老板把公司注消，还需继续承担责任和相关民事赔偿责任。　　没签劳动合同，只要建立劳动关系，就需要按照劳动合同法规定执行，同时老板还要承担由于没有签劳动合同的法律责任。　　公司注销登记后仍然可以追究出资人的基本责任和相关民事赔偿责任，企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。　　企业未经清算即被注销登记，第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债，债权人既可以对清算主体或承诺偿债人择一而诉，要求其承担清偿责任;也可以二者为共同被告要求二者承担共同清偿责任。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《没签劳动合同,员工工伤期同,老板把公司注消了,怎么办》