没签劳动合同上班了几个月被老板强辞了

可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。

需要赔偿，前提是你能证明你的劳动关系，可以要求补偿如下：1.因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同，被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果违法辞退，应该按上面标准双倍赔偿，即一个月工资。3.补交社保 原问题：《我在一个店里上班，做了三个月了，没有签订劳动合同，昨天老板突然把我辞退了，我该怎么办？他们需要赔偿》