劳动仲裁工厂纠纷

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首先你应该提前一个月通知用人单位,一个月时间到期,你直接走人就是了,不管公司如何说,都与你无关,即合工作没有交接,责任在公司不在你.可是你只提前两个星期通知了公司,责任在你!如果给单位造成了损失你是要赔的,但是损失不是由单位说了算的,必须有相应的证据,如果单位不能举证,你就不用赔,或者你能证明你把工作已经做了交接,也不用赔!如果公司以此为借口不给你发工资,你可以去申请劳动仲裁,拿着能证明你和公司之间存在劳动关系的证据,或者劳动合同,写一份申诉书去劳动仲裁委申请劳动仲裁,一告一个准. 原问题：《劳动仲裁机构处理公司纠纷问题》