你好，我想了解一下舞蹈老师，没有签协议合同，机构拖欠工资如何追回

有一个法律概念叫“事实劳动关系”。它的提出与劳动合同关系的特点有关，劳动者的劳动（劳务）一旦付出，就不能收回，即便劳动合同无效，也不可能像一般合同无效那样以双方返还、恢复到合同订立前的状态来处理，否则对于劳动者来说是不公平的。因此，只能适用事实劳动关系的理论来处理当前大量存在的事实劳动关系的问题。如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。因此，只要存在事实的劳动关系，你就有理由索要工资报酬，如索要无果，还可以凭上述事实劳动关系的证明，到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁或到法院就争议事项起诉。 原问题：《没有签劳动合同书，怎么能要回拖欠的工资》