你好，我要找劳动纠纷的

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1. 您的劳动合同需保留好，劳动合同是哪个公司签的就应该找哪个公司，因劳动合同过期8个月，可要求原劳动合同签订方双倍支付工资。若原单位不承认，也可以以不签订劳动合同为由，要求目前所在公司支付双倍工资。2. 换岗属于双方协商就劳动合同的相关内容进行变更，协商是双方的，单位若强行执行，那就需按《劳动合同法》规定举证你不适合目前的工作岗位，若无法举证，则只能双方协商解除您的劳动合同，并支付代通知金和经济补偿金。3. 若每天都有去单位报到，则不能说明您旷工事实，那单位以通告旷工为由解除你劳动合同是站不住脚的，注意保留你的考勤证据。4. 可向劳动仲裁机构申请恢复劳动关系，并签订无固定期限劳动合同。 原问题：《劳动纠纷！请各位帮帮我吧！》