讨要工资，追加赔偿

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。找单位所在地劳动局劳动监察大队。 以上供参考。 向劳动局申请仲裁 劳动行政部门，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。工资诉求、迟延支付工资的赔偿可以支持。 原问题：《单位拖欠工资要追加赔偿应该找谁？》