您好。我在一个公司干了俩个月

1、一般来说，未请假就不上班，算旷工。旷工到一定天数，公司可以直接和你解除劳动合同。（具体天数，依公司规章制度，一般公司都按照旷工三天，算自动离职，劳动法规定15天） 另外，根据公司的相关考勤制度或其他制度，扣除你相对应的工资。2、直接不上班，可能涉及到没有进行工作交接就离职，含固定资产交接，工作任务交接等。公司也可以按照相关制度进行处罚。3、这种不走正常程序离职，对将来新工作来讲，如果新的单位进行背景调查，会影响印象分数，除非你以后再也不在简历上注明你的这段工作经历。 4、工作两个月，未签订劳动合同，如果你申请劳动仲裁，那么第二个月你可以领取双倍工资的经济补偿金 原问题：《我在公司干了两个月，未签劳动合同，然后自己就走，有什么后果？》