我是公司员工，干了一个月未签合同，自离了，不发工资还要赔公司

1. 满一个月起不签合同，要支付2倍工资。2. 压了500元有没有押金单，有才好追回来。3. 交了辞职申请没有，满一个月就可以要求办离职了，不管同意不同意，工资照发。4. 没交辞职申请马上写两份，一份给公司，一份要公司盖章确认收到，自己留着，以作证据。内容可以写上次什么时候已经提出离职，现在再次重申本人的离职意向，请公司办理离职手续。5. 在这段时间先收集证据，如工作证、工资条、银行转账记录或与公司负责人共同签名的文件，以证明自己在公司上班。6. 有证据后可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，主动解除劳动合同，要求补缴社保，补发工资，支付经济补偿金。可以到劳动监察大队申诉，会有专业人员处理。附劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《工作俩个多月公司不签合同自动离职不发工资要求怎么赔偿》