发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

干不满一件扣钱签订的合同合法吗

1名律师解答
2024-09-19 23:29
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
这是肯定不合法的,每个人都有自己工作的权利离职是很正常的事,企业是没有权利克扣员工工资的只要你按照正规的流程走,也就是提前一个月提出离职申请,时间到了不管企业同不同意你都可以离开,这样做企业还不能扣钱的,企业应该无条件给予你的工资,否则可以去劳动局起诉他 原问题:《了解的人帮忙回复一下。 公司入职签协议,未满一年者,扣款2000元。合法吗?》
2022-12-15 07:58:36
采纳
相关咨询
中介说按照合同干不满30个工作日压的工资不给合法吗 这种霸王协议不要轻易签,不管干成干不成,出现纠纷人家都会拿着协议说话,吃亏的都是自己,人家公司没有任何损失,如果是你本人的原因导致扣工资,那也是理所当然,毕竟工作不养闲人。 原问题:《打暑假工,中介要求签一份协议,没做满要扣30个小时工资,
劳动合同是必须干满签订的日期吗 首先,按照法律规定,劳动者辞职的,确实需要提前三十天书面通知单位。其次,单位未签订劳动合同,您可以主张从第二个月起应当向你支付双倍的工资报酬。再次,劳动者提供了劳动的,单位应当支付工资报酬。按照绩效发放工资 ,所发放工资数额不得低于当地最低
在职本公司两年,今天公司要与我签订未来三年合同,先给五万,干不满需退还吗? 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
试用期内不满三个月离职取扣钱吗? 1,试用期内,有劳动合同的,员工提前三天辞职;没有劳动合同的,可以随时辞职。2,试用期内辞职,只要员工没有违法违纪给单位造成损失,工资应当按约定工资,以实际出勤天数计算。3,《劳动合同法》相关规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
没有签劳动合同,结工资的时候说因为迟到要扣钱合法吗 展开全部没签劳动合同....说什么也没用...人家想扣就扣..你想走就走...因为没有什么明文规定啊.如果你们公司有相关的规定的话...你可以找找,上面有没有说,按上面的做.我以前的公司也没跟他签劳动合同,但是公司对这些会有相关的规定的.如
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
合同诈骗罪的类型 1、以合法形式掩盖非法勾当行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗案件最终追究刑...
合同诈骗罪的立案标准 一、刑法规定立案标准本罪是1997年刑法新增设的罪名。刑法第二百二十四条规定,有下列情形之一的,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方财,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处...
合同诈骗罪的概念 合同诈骗罪是《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的罪名,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。随着我国市场经济的不断发展,利用合同诈骗钱财的案件越来越严重...
合同诈骗罪的构成要件 1、客体本罪的客体,是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。2、客观方面本罪的客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。这里的合同,应当理...
合同诈骗罪的刑事责任 根据我国《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特...
精品问答