65岁女性临时用工单位解聘有什么相关规定

有1名律师解答

2024-09-20 12:27

律师解答（1）

智能法律助手

答，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。原问题：《用人单位辞退六十岁以上的临时工应当承担哪些赔偿或责任？》

2022-10-28 20:40:52

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