你好我妈是工地上的员工前几天受伤住院导致脚踝四处骨折现在老板说不管了是属于劳务派遣这种情况应该怎么办

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你好。1、根据你的描述，该情形属于工伤。即使没有签订劳动合同，也不影响劳动关系的成立。（你们存在事实劳动关系。）2、建议您先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第18条， 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3、在工伤认定并治疗终结后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，根据伤残等级的不同，获得的赔偿也不同。用人单位在未参加保险期间职工工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目待遇和标准支付费用。你所在单位没有依法为你参保，所有的费用都由你老板出。4、工伤保险待遇大致包括:工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。根据《工伤保险条例》第38条，你可以享受的待遇大致如下:（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。5、建议您先和老板协商，协商不成的。向劳动仲裁部门申请仲裁，如果劳动仲裁部门也无法解决您的问题，你可以向人民法院起诉。 原问题：《在工地干活摔的脚后跟粉碎性骨折，开始老板还出钱，现在老板说不管了，这种情况该怎么办？》