工作6个月未签订劳动合同，未缴纳社保

解读：对企业不与职工签订劳动合同，《劳动合同法》作了很详细的规定。 首先，企业一旦与劳动者建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。如果企业不履行签约，法律规定：用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付两倍工资。 可见，《劳动合同法》实施后，企业不与劳动者签订书面劳动合同的，将面临更大的法律风险。 原问题：《来公司6个月了，现在还没签订合同也没缴纳保险，该怎么办呢？》