当事人在工厂突发脑出血，工厂没有给当事人买社保，该怎么办

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1。该工人不愿与工厂签订劳动合同，与厂不存在正式的合同制员工劳动关系，因此仅为雇工关系，不存在工伤、待遇及赔付问题。就是按工伤条例也仅对发生死亡的“视为工伤”处理。2。雇工关系的人员在岗位上突发疾病导致伤亡的，雇主没过错情况下没有赔偿的责任，诊疗自负。雇主可从道义出发给予一定的经济支持。3。根据你的叙述似不存在过错，且已经从道义出发给予客观的经济支持，已经可以了。综合以上所述，这件事情作为厂方来讲已经尽到人事（没有责任），可以结束。如果家属或本人不服，可让其上诉，由法院裁决。 原问题：《在工厂上班2个月，签了劳动合同，但未购买社保，突发脑溢血，工厂需要赔付吗？》