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合同有职业病危害因素告知书,公司现以我严重违反公司规章制度解除我的劳动合同关系,合法吗
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名律师解答
2025-04-09 09:30
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智能法律助手
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 原问题:《公司以严重违反公司规定为由将我辞退。公司的做法合理吗,我可以申请劳动赔偿吗》
2022-12-15 10:41:59
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