你好，超市收银员工要签订劳动合同吗？

你好！公司可以和员工签订劳动合同吗？ 所谓员工，是指单位职工， 那是有劳动合同的， 而劳务合同是单位或个人与单位或个人之间的未完成某个特定工作而签订的， 单位与本单位员工签订额外劳务合同的应仔细小心， 防止内含玄机， 一般单位为鼓励员工完成额外工作的， 是采用的是制定奖励制度，

请问，底薪里是包含风险金的吗（超市收银员） 1000左右吧a 我朋友是这个数 给我采纳吧 追问：我们这里只提供50元，出现长短款自己添，合理吗 原问题：《超市一般提供收银员多少风险金啊》

你好。超市员工属于劳务关系吗 超市联营厅员工自进入该超市后，一直由超市对其进行统一的管理，并且为其配发工作牌、考勤卡，且超市联营厅员工的工资、福利均由该超市支付，该超市是超市联营厅员工实际上的管理者与控制者，双方形成事实劳动关系。　　根据原劳动部《劳动和社会保障部关于确

没有签订劳动合同员工要告我 你好，在这种情况下，你可以考虑起诉。理由一可以获得因公司未签订劳动合同需支付的双倍工资；第二公司没有缴纳医社保，需要向你支付1个半月工资的经济补偿金；第三，可以主张要求补偿加班费。 原问题：《公司不签订劳动合同是否应该起诉？》

暑假工超市收银，现在想不干了，但是超市说我影响了他们，并且我没有按说好的时间不干了，要扣我工资 不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法

安徽省劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

上海市劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。

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