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你好,我跟公司签了一年承包合同,后两年公司没跟我签,今年第四年公司说要改变规则承包了,它的规则让我无法接受,你应该怎么办

1名律师解答
2024-09-20 11:17
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律师解答(1)
智能法律助手
或者简单说你不想长期在这里发展了,能补最好,就直接到劳动监察举报,如果公司平时还不错,你可以首先要求补签合同,毕竟没有争议也没有必要制造麻烦。反之,或很多事情喜欢占小便宜,如果更狠一点,建议直接签了就可以,并补缴社会保险,不过维护自己权益考虑,要求解除劳动关系,补缴保险可以提一下主要取决于公司怎么样,如果公司平时就比较苛刻,赔偿不签订合同的双倍工资和经济补偿金,或到劳动仲裁提起仲裁 原问题:《你好 我在公司工作一年了,为签劳动合同,现在又要签,我该怎么处理?》
2022-11-23 21:33:47
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你好 我是跟公司签了一年的劳动合同 今年正好一年 但是我咨询同事说他们第二年开始就不续签了 所以我想问如果这次她也不给我续签 我怎么维权呢 先明确一点,是不是签了一年的合同做了两年还是每次签一年合同签了两次? 如果只是签了一年合同,但做了两年,那公司得承担未签劳动合同那一年的双倍工资。 如果是合同每年一签,做了两年(也就是签了两次合同),劳动合同到期,双方劳动关系
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你好,我想问举报新奥燃气公司安装不规则的电话号码,打两年了没人问没人管 可以注销,找代办公司来办理,这个和他的刑事案件没关系;也可以转让,比如转让给家里人或朋友。如果不经营了,可以去办注销,也可以不去管它,不年检等着工商来吊销,吊销执照的唯一后果是原法人5年内不能做法人了;如果还想经营的话,建议转让,这个容易办
你好,我跟签订了合同,现在公司说效益不好,要跟我终止合同 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通
我之前的合同签的是一年的,21年1月签的,现在公司说不续签了,让我这个月底离职,合理吗,谢谢回复 需要补偿你一个月工资
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