不足一个月，让员工填写正式员工申请表。现在想离职。

1、要看你在这个厂里工作了多久，超过半年，就算是正式员工，除非你合同里写明是按时或按日计薪。2、如果你入职后一个月内工厂都没有跟你签订劳动合同，这是工厂违反了劳动法，他要负上相应的法律责任的。3、工厂辞退你，是要按标准支付赔偿金的，除非工厂可以证明你是严重违反劳动纪律。即使工厂没有与你签订劳动合同，你只要保存好薪资发放的证明、考勤的记录等证据，也是可以证明工厂与你是确实存在劳动关系的。以上，祝你能争取回自己应有的权益~ 原问题：《厂里开除员工,没有正式的合同,只有应聘表,并且让员工填了辞职?》