工职人员在国庆假期期间安排值班，没补贴合理吗？

呵呵 不是补贴 是工资 是三倍工资 这是劳动法所调整的 不是合同法调整的 具体规定如下 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《国庆上班没补贴,合法吗?》