我是员工公司四年前签订劳动合同两年前已经到期到现在没有续签合同且一直未缴纳社保

你的要求是什么

一、合同届满未续订劳动合同，又形成了事实劳动关系，违反劳动合同法规定，可以申请劳动仲裁要求双倍工资。二、建议提前30天提交离职申请。记得离职申请要书面告知，并留下告知证据，没人签收就发一个EMS上面写上是离职申请，不管公司签收不签收都算您告知了，1个月之后您就可以走了。三、劳动合同订立，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。春节前不予办理手续是不符合该原则的。可参照第二点打破这一不合法规定。 原问题：《我与公司的劳动合同在两年前就到期了没有续签，仍在公司上班至今，我现在想辞职需要提前30天告知公司吗？》