工资跟之前讲的不一，压三个月工资，请假就让走

拖欠工资违反劳动合同法规定，可以申请劳动仲裁维权。

工作满三个月，签劳动合同没有？如果没签合同就好办了。首先跟他讲，如果三个月未签合同要补偿两个月工资的（这个劳动法有规定），而且不用辞职，当天就可以走。如果他执意孤行，就去劳动监察部门举报，一般都会胜算很大，但是要掌握好相关证据。如果已经签订了合同，且已经过了试用期的，你要提前一个月辞职。但是这也不能克扣你的工资或押金之类。无论何种情况，你辞职都要付全你的薪资，如其故意克扣，就直接打电话投诉。祝你顺利！ 原问题：《我在私营公司上班。现在不想做了想辞职。老板不退之前押的半个月工资，怎么办？。》