未签劳动合同，劳动法

如果时效没过情况下，未签劳动合同可以主张双倍工资

应该要求用人单位与你签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位超过一年没有与你签订劳动合同，就视为已签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》 第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 原问题：《没有签合同怎么办劳动法》