双倍工资时效问题

从未签劳动合同满十二个月起开始计算一年时效

展开全部仲裁时效从2012年3月29日算起，即从入职第二个月算起，一年时间到2013年3月29日。所以，你2013年7月去仲裁，就不支持了。劳动争议仲裁调解法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 原问题：《双倍工资时效》