发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

补偿金计算月平均工资需要记入前一年折算的年底双薪的年终奖吗?除以的月份是12个月还是13个月呢?

1名律师解答
2024-10-05 08:40
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
所谓奖金应该是在劳动合同里有明确数额或指标达成协议的,而年终奖许多是没有固定数额和时间规定的,可以规避你,但你可以收集年终发放数据后,再申请,帐目里有了此项支出就钉了钉子,单位不能反水了 原问题:《经济补偿金,计算前12个月平均工资里,包括全年一次性奖金吗》
2022-12-15 16:39:13
采纳
相关咨询
劳动赔偿前12个月平均工资,离职当月算在12个月之内还是从前一个月开始计算 计算一次性伤残补助金的本人工资,指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。并且,本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按统筹地区
离职前的12个月平均工资,其中有2月是不满勤的,该如何计算 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,中间有两个月请假,该两月属于不正常上班,不计入该12个月的平均工资中,往前再推正常上班的两个月即可。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
您好,合同到期,公司不续签,赔偿金是前12个月的税前工资还是税后?这个工资是基础工资还是加了绩效的全部工资呢? 用人单位不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动
合同终止前12个月如何计算 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院关《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十一、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月包含医疗期等非正常工作期间,且在该期间内用人单位未支付正常工作工资的,经济
搬厂是按搬的那天开始计算平均工资一年,还是按1到12月整的一年来计算 嘉兴工厂搬厂经济补偿的计算基数,以工厂搬迁前十二个月的平均工资为准。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答