参加公开招聘，通过初试笔试面试第一却未被录用，领导违反录用程序怎么办？

1990年出生的王丰斌，今年大学毕业，不久前在歙县进行的2013年事业单位招聘中，笔试、面试，王丰斌均第一，资格复审合格，体检合格。就在他以为很快能上班时，7月底被歙县招考方约谈，当面被告知不能录取。　　王丰斌是歙县人，4年本科学的是“医疗器械工程专业”。他称，歙县此次招考时，他报考岗位是歙县人民医院“医疗设备维修及相关专业”，这个岗位共有4人报考，将录取1人。　　王丰斌的笔试、面试等成绩都为第一，体检合格。通过了招考方的两次资格审查。随后，王丰斌顺利进入考察环节。至此，王丰斌参加的该岗位招考环节基本完成，他和家人也很高兴，就等录取通知。　　7月31日，王丰斌突然接到歙县人力资源和社会保障局电话通知，要求面话。当日下午，王丰斌从浙江赶到了歙县，被招考方告知不能录取。　　昨晚，歙县事业单位公开招聘工作领导小组办公室给记者发来了《关于对王丰斌网络反映问题的说明》，就此事做了回应。　　该《说明》称，王丰斌已通过网络报名初审、笔试、面试、体检等程序。在体检前后，有人举报其在学校所学专业为康复工程专业，与《招聘公告》医用设备维修及相关专业不符。　　歙县公招办组成考察小组，于7月18日赴上海理工大学医疗器械与食品学院进行调查。经核实，王丰斌确系康复工程班学生。歙县人社局相关负责人称，取消王丰斌录取资格，就是以调查后的这一结果做出的。　　对此，王丰斌说，该学校的医疗器械工程专业共有4个班级，并无“康复工程”这个班级的说法。　　只是从大学三年级开始，学校对该专业分设了三个“方向”，分别是康复、检测和精密，他选了康复方向。选修康复方向并没脱离医疗器械工程这个专业。 原问题：《笔试面试第一都没录取，怎样有效投诉》