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我想问一下现在在工厂里面不做了不给工资怎么办呢

1名律师解答
2024-09-19 21:35
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律师解答(1)
智能法律助手
你好,如果单位一直拖欠工资的情况,如单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。你可以选择辞职。并且可以要求支付经济补偿金。同时你这边也要保留好相关的证据以便仲裁时使用。 原问题:《厂里没做了,工资不给怎么办》
2022-09-26 21:41:29
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你好,我现在在工厂上班,但是工厂不给辞职怎么办 1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面通知用人单位,可以解除劳动合同。超过了这个期限,不管领导批不批准都可以辞职,同时应当结清所欠员工的工资。
工厂里发放工资不及时。工作强度大,不想做了。工厂不给结算工资。 展开全部先找劳动局,咨询如何处理。。如果工厂确实是发工资会延期一个月,那你只需要保留好证据,很多企业都会这样的。。如果工厂故意刁难,可以找劳动局劳动保障部门仲裁 原问题:《我在工厂干了三个月,不想干了,厂里不给结工资怎么办》
您好 我想问一下我上班十多天 然后不想做了 工资不给开应该怎么办 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》
我想问一下,在工厂上班,辞职不批,自离工厂不发工资合法吗? 如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用
工厂不给开工资。怎么办? 公司拖欠工资,既违法又侵犯了你的合法权益。明明可以拿起法律武器保护自己,却又怀疑法律的尊严,反映了你的心态不正。因此,还是建议你向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决: 1、支付拖欠的工资及25%的经济补偿金; 2、
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