您好，我想咨询一下，认为公司工资奖惩机制不合理，有关方面的劳动法吗？

年终资金也是对你一年工作成绩的肯定,同样是属于你的劳动报酬的一部分,也就是工资了.我国劳动法第五十条 规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,单位以股票形式发放工资是错误的,那种辞职就失效的说法更是没有依据.可以向劳动局下设的劳动监察部门投诉.针对你的补充问题:公司收培训费不合法.也不知道是否培训了呢?即使你是主动辞职,也可以要回该费用,因为收取没有依据. 原问题：《关于公司发放年终奖合不合法的咨询》