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想咨询下工资扣款机制
有
3
名律师解答
2025-04-06 16:51
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律师解答（3）
李永慧律师
可以详细描述案件情况
2023-04-20 16:56:43
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李有峰律师
可以联系我。
2023-04-21 09:20:22
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蒋燕楚律师
您好，这个是用人单位内部的规定，建议咨询所在单位人事
2023-04-20 16:58:34
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相关咨询
您好，我想咨询一下法律问题。工资扣款的问题
【劳动者 过错赔偿】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规
您好，我想咨询一下，认为公司工资奖惩机制不合理，有关方面的劳动法吗？
年终资金也是对你一年工作成绩的肯定,同样是属于你的劳动报酬的一部分,也就是工资了.我国劳动法第五十条 规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,单位以股票形式发放工资是错误的,那种辞职就失效的说法
你好 你好，我想咨询一下 你好，我想咨询一下工资执行的问题
学校的做法是无可厚非的，但说法是错误的，延迟一个月发工资并不是压工资，而是一个统计和计算的时间，人多了难免就时间长一点，只要单位每月都发工资，就不好说单位违法，解除合同时应当一次付清工资。 原问题：《老师们你好，我想咨询一下，第一个月压工资
你好，我想咨询一下工资问题
你说具体什么事情需要咨询的
想咨询一下工资拖欠
依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应
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