劳动纠纷方面事情

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你好，如果答案对你有所帮助，请予以采纳为最佳答案！！！！！！！！！ 单位需要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 无故辞退的，还可以要求赔偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 原问题：《劳动纠纷的事情》