发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,请问工伤,家人请假照顾是按上班工资赔吗

2名律师解答
2024-09-19 13:25
收藏
律师解答(2)
李有峰律师
你好,专业办理工伤案件。咨询可以点击头像选择联系方式
2022-09-25 14:44:11
采纳
智能法律助手
我认为,工伤本人肯定是有工资的,至于家属请假护理,是依照家属单位的请假制度进行,但是工伤本人所在单位要支付护理费,但现在很多时候是单位买了工伤保险,费用这些都是在社保局(部门)在具体操作,还有楼上说的对,需要视不同情况具体分析、确切需要进行护理的、还是按有关的政策要求,是需要几人几天,但护理费是要赔付的。 原问题:《工伤家属请假期间有工资?》
2023-02-04 22:15:33
采纳
相关咨询
你好请问法定假日没有上班给按请假处理合理吗 法定节假日没上班当然没补休了。法定节假日没有休息的,不能安排补休,而应该支付3倍工资。  根据《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”  这就是说,在
你好我想请假工伤方便问题 你好,我是李律师。需要委托律师可以联系我,17721515389微信同号。
你好,请问员工单方面提出请假,未经允许就不上班 员工请假未获批准后不上班,公司有权开除。1、员工认为,他是交了事假单之后才离 开公司的,现在公司以其自动离职的理由,解除劳动合同是违法的,因此,按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。2、事实上,员工提交事假单,在领导没有同意的前
你好,我老公今早上班的时候摔了一跤,当时就打电话给领导请假,请问可以算工伤吗? 11工作期间如果是因为工作员工受伤,可申请工伤认定,工资照常发放,购买了社会保险后可以报销部分医药费;2、如果非因工作原因受伤,可以享受一定的医疗期,一般情况而言,医疗期内的工资不得低最低工资的80%,买了社保可以报销一定的医疗费。 原问题
你好,聋哑人在厂内上班受工伤,工伤休假期间发工资是只有基本工资吗?绩效工资算吗 职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答