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公司今天提出要我调职降薪,我没有同意,我该怎么办

1名律师解答
2024-09-19 21:34
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律师解答(1)
智能法律助手
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 原问题:《得罪副总,他以我不胜任岗位为由,要给我调职降薪,我不同意,他们说合同注明可以单方决定,我该怎么办?》
2022-09-24 21:35:37
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单位与我协商降职降薪,我没有同意,结果公司给我降薪了,我可以申请解除劳动合同,申请仲裁吗? 展开全部公司没有经过你的同意调职降薪是错误的,你可以提出解除合同。鉴于单位有过错,故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等。具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额。 原问题:《公司给我调职降薪,我不同意降薪,提出离职
我公司给调职降薪,九千工资降到四千,被迫离职,写了离职申请,能获得赔偿吗 公司出了文件要调岗降薪,只要符合公司纪律规章,实行同工同酬,发生争议的,协商不成的,可申请劳动仲裁。但不一定能得到赔偿。如果用人单位连调整工作岗位的权利都没有,老板只有等死了。 原问题:《因公司单方面调岗降薪而自动离职可否要求赔偿》
你好:我工伤后,单位给我调职降薪合法吗? 这个问题可以点击头像,选择电话咨询方式联系我详细沟通
在没征得本人同意,被公司调职降薪,应如何处理? 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
公司现在对我个人岗位进行调岗降薪,我不同意 展开全部公司没有经过你的同意调职降薪是错误的,你可以提出解除合同。鉴于单位有过错,故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等。具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额。 原问题:《公司给我调职降薪,我不同意降薪,提出离职
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