没有签劳动合同说试用期7天我做了15天自离了违法吗

你咨询的问题是关于劳动报酬支付事宜法律规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；建议：你有权得到实际工作天数的工资！按每月2000的标准计算。 原问题：《没有签劳动合同当时说试用期15天在试用期之内走是没有工资的可我做了20多天之后就不想做了可以拿到工资么》