工伤赔偿责任认定

1、根据工伤保险条例等有关规定，毫无疑问可以认定为工伤。2、责任划分要根据实际情况：首先，单位应有足够的风险意识，给雇员、职工提供安全的运营条件。下雪天，司机没有安防滑垫，要看司机是否已要求单位安装，若有，单位未听取建议安装，则单位负全部责任；根据司机职业素养，司机没要求安装，司机要承担次要责任。3、赔偿标准为：按照工伤保险条例规定赔偿，上面有，我就不再贴了。 原问题：《关于工伤责任认定和赔偿》