事业单位转企业，无编制合同工，已签无固定期限合同，转国企后应该签什么性质的合同，能要求直接签无固定期限吗？

签无固定期限劳动合同 对劳动者的工作稳定性有更好的保障。固定期限劳动合同到期后，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，当然经济补偿金是要支付的。而用人单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由才可以，否则单位违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求

公司末签无固定期限合同 1、用人单位违法不签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，双倍工资最多可以主张11个月；2、劳动者申请劳动仲裁的时效为劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。根据《劳动合同法》第八十二

单位 应签未无固定期限合同怎么解读 《》（这是一篇写于2008年元月的小论文，当时正处冰灾，彼时对劳动合同法确实下了很多功夫研究，所以也就有了这篇小文章。结合劳动合同法颁布实施以来的两年实践来看，这部法律确实过于超前了，立法者的初衷是好的，这无可置疑，但广阔的中国大地，有多少

二次固定期限合同期满，单位拒签无固定期限劳动合同 劳动者第3次与用人单位签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同是合法有效的，在此固定期限劳动合同到期前，劳动者无权要求用人单位改签无固定期限劳动合同。第3次固定期限劳动合同到期后，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝签订属于违

我想问下是不是签了两年固定期限后，后面不管企业与签不签都应是无固定期限 劳动法规定，同一用人单位与劳动者签订两次以上固定期限劳动合同的，续签劳动合同应签订无固定期限劳动合同，除非劳动者本人书面明确表达不愿签订无固定期限劳动合同。 原问题：《两次固定期限合同之后，是不是必须签无固定期限合同》

无居民海岛开发利用审批办法

浙江省无居民海岛开发利用管理办法全文

关于进一步做好无车承运人试点工作的通知

订立无固定期限合同的条件有哪些?有固定期限合同和无固定期限合同区别

无固定期限劳动合同和有固定期限劳动合同有什么区别 固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：

房子网签和购房合同一样吗?网签跟购房合同一样吗

补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗 我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么，补签劳动协议的时候需要注意什么，和小编一起来看看~

签房屋转租合同需要注意什么问题 现在不是每个人都是买了房，对于才出来工作的人而言，大部分都是租房住，一般都是根据工作的地方来选择租住的地方，中介、豆瓣、微信公众号、微博都是比较适合找到房源的方式，而且很多人都会去找转租的房子，但是不是直接的房东，签合同也是会比较麻烦，而且是转租也是比较麻烦的，那么我们需要注意些什么呢？

固定资产技术改造借款合同

附期限动产赠与契约书

房屋转典契约书

赠与合同（企业类）

企业租赁经营合同

合同诈骗罪的类型 1、以合法形式掩盖非法勾当行骗者为了便于实施诈骗的目的，专门持伪造的或他人的身份证件，到工商管理部门登记注册成立公司，然后，以公司名义招聘员工、培训员工，由员工进行诈骗，整个诈骗过程，真正的幕后策划人始终不露面。因此，合同诈骗案件最终追究刑...

合同诈骗罪的立案标准 一、刑法规定立案标准本罪是1997年刑法新增设的罪名。刑法第二百二十四条规定，有下列情形之一的，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方财，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处...

合同诈骗罪的概念 合同诈骗罪是《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的罪名，是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。随着我国市场经济的不断发展，利用合同诈骗钱财的案件越来越严重...

合同诈骗罪的构成要件 1、客体本罪的客体，是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。2、客观方面本罪的客观方面，表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。这里的合同，应当理...

合同诈骗罪的刑事责任 根据我国《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特...