你好，第一次签了三年，第二次签合同后一年被裁员，怎么赔怎么赔

展开全部你可以获得经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司裁员有严格规定，要优先保留签订无固定期限劳动合同好较长期限劳动合同的员工。 原问题：《续签合同后裁员，公司应该怎么赔？》