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我是退休返聘人员上班时出工伤有什么保障

1名律师解答
2024-07-05 06:52
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律师解答(1)
智能法律助手
返聘人员是不能参加包括工伤保险在内的社会保险的,返聘人员时尤其要注意的就是工作环境中因工作原因导致的伤害没有办法参加工伤,只能走商业保险或者由所在单位自行承担 原问题:《我是退休后返聘人员,在工作时间受伤了,怎样办公伤?》
2022-09-23 06:55:43
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是退休人员返聘人员签订劳务合同,能享受司龄工资吗?老师 签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已
退休返聘不签劳务合同对返聘者有危害吗? 返聘人员如以缴足社保,并开始享受待遇的,则应予单位签订劳务合同.但不属于劳动保障范畴,单位不必为其买保险. 如已达到退休年龄,但未缴足社保的话,与之建立的仍为劳动关系,签订劳动合同,属于劳动保障范畴 原问题:《退休人员继续在公司要不要签合
你好 我是退休返聘人员 先如今单位以违反规定口头解除协议 不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退休人员已依法享受基本养老待遇,如果支付经
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