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劳动合同劳动合同,公司单方面调岗

1名律师解答
2024-09-15 11:13
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智能法律助手
和劳动者协商,在不降低工资待遇的前提下,公司可以变更劳动合同的内容。如果劳动者不同意,公司可以解除劳动合同。按劳动合同法 40 46 47条的规定,给劳动者经济补偿金。 原问题:《用人单位单方面调岗,需要什么赔偿》
2022-05-27 11:14:29
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公司单方面调岗降职 不可以。未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪
被调岗劳动合同纠纷 不是上诉,而是劳动仲裁申请被驳回后直接到人民法院起诉。你在辞职原因里写了不同意调岗降薪,而非出于个人自愿,这一点对你还是蛮有利的,至少可以作为你不是自愿离职的佐证。第一,建议你主张公司违法给你调岗降薪,逼迫你辞职为由要求公司对你承担类似于违
调岗降薪,单方面 不可以。未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪
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