急辞扣工资合法吗

你好，请问一下，急辞厂里扣工资合法吗 在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工，只能与用人单位协商一致，用人单位不同意的，劳动者应当继续履行合同；用人单位不同意劳动者离职的，属于违法解除劳动关系，应当赔偿用人单位损失。用人单位同意的，应当结清工资，办理解除合同手续，不得因此克扣

你好 请问急辞扣多少工资 急辞职工不扣工资，但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职，应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此给企业造成的损失。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

急辞扣工资的40%合理吗 一般而言，用人单位在于劳动者解除劳动合同时，不得扣押劳动报酬。除非合同中明确约定，因员工单方解除劳动关系给用人单位造成经济损失的，可以进行赔偿。否则，员工单方面辞职，企业不应扣工资。　　法律依据：　　《劳动合同法》 第二十五条　除本法第二十

你好，急辞要扣半个月合法吗？ 肯定不合法,但如果当初你签订的劳务合同有相关的条款的话,(比如说要求提前多久提出辞呈,否则影响企业生产等等之类)就不好说了,一要看合同怎么写的,二就是要进一步咨询法律顾问了 原问题：《辞工扣 半个月工资合法吗?》

零时工不给急辞还要扣工资 合法吗 可以起诉追回

唐山市重大行政决策合法性审查规定

关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知

山西省保障残疾人合法权益规定

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

合法分居离婚的条件,分居合法吗

自愿同居违法吗?异性自愿同居合法吗?

工资收入证明