护理院压榨员工，还用没有证的护士

单位不得扣押员工任何证件，如果是在职员工，根据岗位要求，员工需要出示相关证件作为上岗资格的证据，但是单位不得扣押员工证件。如果是单位培训获得的证件，可签订培训协议，但是不得扣押员工证件。单位扣押员工证件，员工可以向劳动性质部门投诉要求单位退还。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 原问题：《请问护理院有权扣押离职护工的护工证吗?》