你好，65岁上班途中交通事故次责可以要求单位报工伤吗？单位不报怎么办

1、是不合法的，因为员工虽然不是工伤，但是受伤是实施，那么员工就可以请病假。　　2、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 原问题：《上班途中发生交通事故自己系主要责任报不成工伤，单位说报不上工伤一分钱工资没有合法吗？》