工伤赔偿无法私了解决

展开全部　　法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(自然包括工伤纠纷)协商调解的，法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的；同时《民法通则》第55条规定:民事法律行为应当符合以下条件：(一)行为人具有相应的民事行为能力，(二)意思表达真实，(三)不违反法律或者社会公共利益。因此说，只要双方具有完全民事行为能力，协议的内容又是真实的，在用人单位上报主管部门的前提下，工伤私了协议是合法有效的。。 原问题：《马晶晶我国工伤赔偿私了协议有效吗》