工作不到半年，被公司裁员，公司裁员存在违法行为没有通知也没有达成协议，怎么主张一个月的赔偿。

有1名律师解答

2024-09-19 12:42

律师解答（1）

智能法律助手

是公司裁员吗？如是，则应该给予经济补偿金，即工作满了六个月要给一个月的工资，相反给半个月的工资，未提前一个月通知，可以要求给多一个月的工资。还是被公司解除了劳动合同，理由是什么？这个要看理由是什么了，还是是在试用期呢还是不是。。。。原问题：《在公司被裁，工作半年，没有提前通知，公司应该赔偿多少或者告公司》

2022-09-20 12:46:15

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