你好，我在顺丰公司上班上了两个月的班25号辞职了，本来这个月18号发工资，今天没发给我工资问了他，他说要到下个月18号才能发，我该怎么办？

有1名律师解答

2024-09-19 21:14

律师解答（1）

智能法律助手

哥们，你跟领导先提离职，然后让他现在招个人，你说我尽量在15号之前把他带成手，这样既不耽误你的工作，也不会给领导添太大的麻烦，如果必要的话你可以把你这带徒弟的工资给你徒弟，就当给你徒弟的心意！我的公司就是这么干的原问题：《我在顺丰工作，工资每个月25发上个月的，离职要提前一个月，不然扣一个月工资。我现在找到了一份更好的》

2022-12-27 07:44:20

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今天辞职了工资他下个月发？

一直拖欠工资，本身是离职之前说的是给我结清然后他又说等到发工资那天再给我钱结果15号有没有发工资然后我把他想到东西给他之后他说的是今天给我发但是也没给我发你现在就比较困难了，之前不劳动局投诉，如果投诉应该可以拿到全部工资，现在单位倒闭就是可以拿也只能拿到部分工资，大约1/3~1/2就很不错了，除非老板的固定资产还有很多，原问题：《之前由于工资一直拖欠，所以辞职了，老板答应隔月10号给我发工

我上了班公司不发工资，已经离职了目前说只发一半看你的情况了，如果你是在合同期内并且是试用期已经过了，急辞工就是说没有提前一个月通知的情况下，会要扣除一部分工资的，如果不是上诉的情况你是按照正常的程序辞工的话那么老板就是违反劳动法的，可以去当地劳动仲裁委员会申诉。原问题：《辞工了，老板

刚上班的时候没有说多请假会推迟发工资等到月底说要下个月发用人单位不得无故克扣、拒付劳动者的劳动报酬，这是法律规定，如果劳动合同上面具体写明了何时支付工资，以及支付方式等，你可以选以劳动合同为准，即使单位有内部的成文制度规定，“月底请假工资下个月一起发”。只要在劳动仲裁阶段，就会支持你的。原问题