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工资和岗位调整方面的问题
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2025-04-06 12:42
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你拒绝的话你可以和领导沟通一下 说明自己的情况 在合同期限以内 你可以选择不去 要是在合同之外的话,企业可以按照你不服从企业安排为理由和你解除劳动关系,这样的话你是不能领取赔偿的 原问题:《劳动纠纷岗位及薪资调整》
2022-09-19 12:46:41
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劳动纠纷,岗位调整
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你好,就是调整岗位后,没有给到该那个岗位补贴和待遇
你签的劳动合同是有法律效力,上面有明文规定,职位提升,可获得什么待遇, 你没有获得合同上规定的待遇,是可以起诉的,而且可以获得该的钱,如果胜诉,诉讼费可由败方承担. 标准也就是你可以获得该得的钱,也就是500*12,6000.其它的得不到.
合同未到期,岗位调整,降低工资,
公司不经过允许调整岗位
1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行。2、公司单方面更改工作地点已属违法,再以此作为解除劳动合同的理由,再加上不提前天通知,就是错上加错,无法无天
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