工伤门诊留薪期间有间断诊疗，怎么算？

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那伤好了没有，伤没好就不用去上班，停工留薪期就是给工伤职工停止工作休息养病的时间，病好了才回去上班。有些地方认为，如果停工留薪期未满员工就去上班就自动视为停工期的结束， 原问题：《工伤停薪留职看病期未满就上班怎么算》