解聘劳动合同后，员工发现自己怀孕了，企业会承担责任吗

这种情况可以协商解除合同，支付经济补偿金《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条看，《劳动合同法》并未对协商解除做出任何限制，也就是即使女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位也可以与劳动者协商解除劳动合同。如果女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得单方与其解除劳动合同。明知自己怀孕的情形下与公司协商解除劳动合同，则其要求恢复劳动关系的诉求不会得到司法机关的支持。 原问题：《与原单位协商解除合同后，发现自己怀孕了，怎么办》