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企业转型要协商辞退员工，今年我55岁是否合法.企业转型协商辞退员工，我55岁解除劳动合同合法吗？

有1名律师解答
2025-04-08 19:18
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律师解答（1）
这类情形需要根据具体情况分析，根据劳动合同法第42条第5款：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除合同。虽然5年前拿了补偿费，但由于双方重新订立劳动合同（无固定），因此，原协议规定不适用。现在企业提出解聘，需要有符合法律规定的确切理由。 原问题：《改制企业改制完成一段时间后解聘55岁的原企业员工合法吗》
2022-12-13 22:59:45
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