没有签劳动合同可以仲裁吗

可以的。需要证明实质劳动

没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据包括 工资卡 考勤 工友人证 书证 工服 胸卡 社保记录等都可以反映双方之间的劳动关系另外依据《中华人民共和国劳动合同法》14条82条之规定。用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 每月支付双倍工资用人单位超过1年未予劳动者订立书面劳动合同 视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同综上所述，在搜集到足够证明双方劳动关系的情形之下，劳动者可以依据劳动合同法以及其他法规规定 申请劳动仲裁 只要劳动者的诉请 符合相关的法律 法规 那么应当会胜诉的 原问题：《没签订劳动合同，申请劳动仲裁胜算有多大》