公司部门搬迁，但是部门未取消，原岗位还在，公司可以随便安排我们去支援其他部门吗？

公司领导说我不能胜任本部门工作，调岗位问题公司调部门问题 公司员工的部门或岗位对调后，若有人不能胜任调整后新的工作，公司通常会再将其另行安置到能够胜任的岗位或调回原工作部门，而一般不会因此而将员工开除。但是，如果员工以不能胜任调整后新部门的工作为由，在未经或无视公司管理层安排和提醒的情况下，自作主

您好，目前我们公司及部门都存在，截止今天我还在现岗位正常工作 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁

公司部门解散，现在公司要求调岗去其他部门，职能相同，但是我这边不同意，公司可以强制我调岗嘛

公司部门搬迁跨省，不愿意去怎么处理

我们公司是外包公司，我所在部门放年假了，公司让我们去支援另外的部门，一天50块，我们不去就扣放假期间的底薪以及300的全勤去告他胜算大吗？

关于邮电部门公司撤销、合并的规定

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卫生部、财政部关于抽调医务人员支援其他部门或参加临时任务期间所需经费处理原则的规定

全国清理整顿公司领导小组关于中央国家机关各部门所属公司撤销、合并的意见

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政府部门能否作为公司出资人

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执行死刑由什么部门执行?执行死刑后家属可以收尸吗?

违章建筑归那个部门管理?违章建筑可以强拆吗?

变更抚养权到哪个部门?变更抚养权去哪里

搬迁合同

公司章程

公司借款合同

公司订单合同

岗位目标责任书

故意毁坏财物罪与其他罪的判断区分 一、和寻衅滋事罪的区别寻衅滋事罪是从1979年刑法的流氓罪中分离出来的四个单独罪名之一。1997《刑法》第293条将其规定为单独的犯罪行为和罪名，并列举了四类客观行为：随意殴打他人，情节恶劣的；追捕、拦截、辱骂他人，情节恶劣的强拿硬要或者任...

挪用公款罪与其他相近罪区分 一、本罪与违法发放贷款罪的区分金融机构发生的非法贷款与挪用公款有相似之处，可以表现为通过非法手段向他人借款。在实务中，违法发放贷款的案件被作为挪用公款罪提起公诉的情况也有先例。然而一旦错误定罪，量刑上的较大差别，对被告人的权利侵害不浅。因此...

非法拘禁罪与其他罪的界限 一、与违法拘捕的界限其区别主要是违法拘留、逮捕属于违反拘留、逮捕法规的行为，一般是司法人员根据法定职权和条件决定、批准、执行拘捕时，违反法律规定的有关程序、手续和时限，没有非法拘禁的动机和目的。例如：超时限一般报捕、批捕；没有及时办理、出示...

交通肇事罪与其他罪的区别 一、与故意杀人罪的区别交通肇事罪（逃逸致人死亡）与故意杀人罪的区别是：行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。区别要点：交...